Wypadki w pracy

Zyskaj odszkodowanie za wypadek w pracy, które ci się należy

Warunki pracy lub kontakt ze szkodliwymi substancjami w miejscu pracy spowodowały u ciebie różnego rodzaju choroby przewlekłe, a także trwałe obrażenia? Pracodawca zaniedbał odpowiedniego przeszkolenia i nie poinformował cię o zagrożeniach związanych z miejscem pracy? Jeśli przydarzył ci się w pracy wypadek lub poważnie zachorowałeś z powodu zaniedbania lub błędu przełożonego, pracodawcy, a także współpracownika możesz ubiegać się o odszkodowanie

Warunki pracy lub kontakt ze szkodliwymi substancjami w miejscu pracy spowodowały u ciebie różnego rodzaju choroby przewlekłe, a także trwałe obrażenia? Pracodawca zaniedbał odpowiedniego przeszkolenia i nie poinformował cię o zagrożeniach związanych z miejscem pracy? Jeśli przydarzył ci się w pracy wypadek lub poważnie zachorowałeś z powodu zaniedbania lub błędu przełożonego, pracodawcy, a także współpracownika możesz ubiegać się o odszkodowanie

Najczęstsze zaniedbania z strony pracodawcy

Zagrożenia jakie mogą przyczynić się do uszczerbku na zdrowiu w miejscu pracy, w wyniku zaniedbania osób trzecich:

- kontakt ze szkodliwymi substancjami i chemikaliami, zawartymi zarówno w środkach czyszczących, materiałach budowlanych, jak i w sprzęcie biurowym (toner, wiórki papieru, pył z drewna), które mogą powodować różnego rodzaju schorzenia układu oddechowego, astmę, alergie i zapalenia,

- narażenie na długotrwałe przebywanie w ośrodku hałasu bez stosownych zabezpieczeń (może powodować tzw. głuchotę zawodową)

- niewłaściwe użytkowanie maszyn i sprzętu ciężkiego (w przypadku jeśli pracodawca nie zapewnił odpowiedniego przeszkolenia lub nie poinformował o zagrożeniach związanych z użytkowaniem sprzętu);

- brak właściwych zabezpieczeń, wynikający z zaniedbania pracodawcy (np. brak odpowiedniego ubioru roboczego dla pracowników)

- warunki pracy niedostosowane do warunków środowiskowych (np. schorzenia układu oddechowego wywołane pracą w nieodpowiednio klimatyzowanych pomieszczeniach).

Do listy zagrożeń, które mogą spowodować wypadek można dołączyć jeszcze wiele sytuacji. Jeśli wynikają one z zaniedbania lub błędu pracodawcy i innych pracowników, poszkodowany może ubiegać się odszkodowanie powypadkowe.

Miałeś wypadek w pracy? Udzielimy Tobie pomocy prawnej

Profesjonalni pracownicy wraz z kancelaria prawnicza dokładnie przeanalizują Twoją sprawę i stwierdzą czy będą w stanie wywalczyć dla Ciebie najwyższe możliwe odszkodowanie. Jeśli będą mieć wątpliwości co do powodzenia postępowania roszczeniowego, na pewno Cię o tym poinformują. Pokładając zaufanie w naszej kancelarii niczym nie ryzykujesz, bowiem zawieramy ze swoimi klientami umowę wedle zasady „no win no fee”, czyli „nie wygrasz nie płacisz”. Gwarantuje ona, że jeśli twoja sprawa zakończy się przegraną nie poniesiesz żadnych kosztów za nasze usługi oraz nie poniesiesz kosztów strony przeciwnej.

Odszkodowania powypadkowe należą się każdej osobie, która z powodu czyjegoś błędu lub zaniedbania poniosła stratę – niezależnie od jej rozmiarów. Nasz zespół to doświadczone osoby, które wspierają poszkodowanych w walce o odszkodowania, które się im należą. Cały proces ubiegania się o zadośćuczynienie jest jak najmniej nieprzyjemny i stresujący dla osoby poszkodowanej, która i tak zmaga się ze skutkami wypadku. Działamy skutecznie, ale też ze zrozumieniem dla naszych klientów.  Jesteśmy nastawieni na pomoc i doradztwo, dlatego jeśli wahasz się czy starać się o rekompensatę skontaktuj się z nami.